由夏转秋，气温渐凉。
但不减918博天堂奋斗者们大干的热情，
2021年918博天堂劳动竞赛仍在继续，
从生产一线到技术口线再到管理口线，
全员劳动竞赛热潮正在918博天堂掀起......
生产一线各车间工会充分动员各班组及广大职工，以狠抓项目进度、保障产品质量、保障生产安全为目标，开展主题劳动竞赛活动，并根据竞赛进度、质量、安全等方面进行评比。
结构车间
透平结构车间上半年，紧紧围绕创新能力培养和推动高质量发展，以”保安全、抢工期、达指标、创精品”为主题开展劳动竞赛活动，动员鼓励全体职工在生产任务高峰时段，克服大型重点产品多、生产周期短、质量要求高等挑战，全力高质量抢制产品，为助力集团顺利完成生产任务目标贡献热血。
通过上半年竞赛，透平结构车间以评选出”勇挑重担奖”、”最佳服务奖”、”精品工匠奖”、”互帮互助奖”及”优秀团队奖”。据悉，除此之外接下来透平结构车间还将开展车间全工种技能竞赛活动，以赛代练、以赛提质。
热处理中心
透平热处理中心采取技术工人理论知识和实操比拼同时进行的方式开展全年度劳动竞赛活动。在上半年进行的首届天车工技能竞赛中，首先技术工人要先在教室中进行答题，值得一提的是问卷考察的多为天车工在实际操作时的常识，避免了大量理论性、实用性不强的试题，让技术工人在答题后有所思考、有所提高。答题结束后，进行实操科目考试，每一个比赛项目都是日常生产中天车吊装工作的难点和重点。
据悉，接下来透平热处理中心还将继续开展第二届热处理工技能大赛、节能降耗竞赛、安全知识竞赛、改善建议竞赛等一系列劳动竞赛活动。
除生产一线，各技术、管理口线工会也结合着本单位工作实际积极动员广大职工投身劳动竞赛热潮。
透平设计院
透平设计院工会充分调动广大职工在提升设计质量方面的积极性，以季度为单位开展内部质量奖评选活动。在活动中推进设计工作的规范化、科学化水平，培养形成一支爱岗敬业、认真负责、高素质的设计队伍。奖项分为”优质科室”和”质量之星”奖。通过此项劳动竞赛全面提高了透平设计院的设计水平和设计质量，极大程度地减小了生产现场和用户现场问题导致的各种附加成本。
计量理化部
计量理化部今年开展了”人才育成及岗位技能提升工程”劳动竞赛活动，贯穿2021年全年。该项活以推动青年职工成长成才为主要目标，分为”一对一结对子”和”岗位提升”两个部分。”一对一结对子”采取”师带徒”的形式由师徒共同商定培养计划，形成书面材料，在培养目标和计划上要求深入具体，并要完成相应学习总结。”岗位提升”则是要求被培养人针对自身情况自拟学习计划，自主寻找培养人的形式进行，最终竞赛评比方式为年末总结成果汇报。
通过近一时期的劳动竞赛，现全集团范围正掀起由各单位工会牵头全员比学赶超劳动竞赛热潮，并且在竞赛中各工会逐步着眼于职工高质量技能提升、创新成果转化、突破技术壁垒等企业现实所需，以”量化”目标充分动员所有918博天堂奋斗者结产出更多竞赛硕果为企业高质量发展做出突出贡献。
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